1、工作氛圍分兩種

一種是環境(jing)氛圍，一種是人(ren)文氛圍。

環境氛圍是指由(you)辦(ban)公空間的(de)設計、裝飾(shi)等營造(zao)出來的(de)感(gan)受。

人文氛(fen)圍是(shi)指周圍團隊(dui)成員言行舉止的傳播影響。

這兩者的(de)相加會(hui)讓(rang)員工的(de)能力產生化學反應，其結果(guo)是工作的(de)表現也許會(hui)大相徑庭(ting)。

2、工作氛圍的評析

工(gong)作(zuo)氛(fen)(fen)圍是組織成(cheng)員(yuan)之(zhi)間(jian)的人(ren)際關系(xi)和(he)團隊(dui)精神(shen)，良好的工(gong)作(zuo)氛(fen)(fen)圍可以使(shi)員(yuan)工(gong)在輕松(song)愉快的環境中(zhong)工(gong)作(zuo)，團隊(dui)成(cheng)員(yuan)彼此相(xiang)互信任(ren)，有共同(tong)的目標(biao)，領導(dao)者善(shan)于運用激(ji)勵方法(fa)，在這樣的氛(fen)(fen)圍下，團隊(dui)的創造性和(he)潛力得到激(ji)發，業(ye)績就會(hui)很(hen)顯著；相(xiang)反，如果是不(bu)好的工(gong)作(zuo)氛(fen)(fen)圍，同(tong)事之(zhi)間(jian)關系(xi)冷漠，上(shang)下級之(zhi)間(jian)缺乏溝(gou)通和(he)信任(ren)，部門(men)之(zhi)間(jian)互相(xiang)推卸責任(ren)，則很(hen)容(rong)易導(dao)致組織的內耗，使(shi)組織目標(biao)無法(fa)實(shi)現。

優(you)秀的(de)(de)(de)(de)企(qi)業，都非常注意(yi)工(gong)作(zuo)氛(fen)(fen)圍的(de)(de)(de)(de)塑造，這種氛(fen)(fen)圍不僅(jin)是(shi)指良(liang)好的(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)環境，更(geng)重要的(de)(de)(de)(de)是(shi)團(tuan)隊(dui)(dui)成(cheng)員的(de)(de)(de)(de)心理(li)契合度，即團(tuan)隊(dui)(dui)成(cheng)員彼此(ci)充分信任和合作(zuo)，這個是(shi)塑造良(liang)好工(gong)作(zuo)氛(fen)(fen)圍的(de)(de)(de)(de)關鍵。

良(liang)好(hao)的工(gong)作氛(fen)(fen)圍(wei)(wei)形(xing)成(cheng)(cheng)共享(xiang)價值(zhi)觀(guan)的基礎，如果沒有良(liang)好(hao)的工(gong)作氛(fen)(fen)圍(wei)(wei)，那么(me)團隊成(cheng)(cheng)員之間就(jiu)(jiu)沒有充(chong)分的信任與溝通(tong)，就(jiu)(jiu)無法敞開心扉進行經驗交(jiao)流(liu)和(he)學習，就(jiu)(jiu)會有所顧忌和(he)保留(liu)，不利于(yu)共享(xiang)價值(zhi)觀(guan)的形(xing)成(cheng)(cheng)。而且，工(gong)作氛(fen)(fen)圍(wei)(wei)也是一(yi)個團隊高效運(yun)作的保障，沒有好(hao)的工(gong)作氛(fen)(fen)圍(wei)(wei)，也就(jiu)(jiu)無法形(xing)成(cheng)(cheng)高效的團隊。

3、辦公室氛圍死氣沉沉、彼此疏遠？五招教你輕松改善

①找準位置

為了和工作(zuo)伙伴(ban)保持良好的(de)關系，我(wo)們(men)往往需要找(zhao)準自己(ji)(ji)在團(tuan)(tuan)隊中(zhong)的(de)位置，這種位置的(de)尋找(zhao)不僅是團(tuan)(tuan)隊中(zhong)有新(xin)人加入時(shi)(shi)，在團(tuan)(tuan)隊形(xing)勢發生變化的(de)時(shi)(shi)候，我(wo)們(men)也應重(zhong)新(xin)審視自己(ji)(ji)的(de)工作(zuo)職(zhi)責。

對自己的定位應該根據自己在公司的職務等級和所負責的業務類型來確定。如果你在一家設計公司或者會計事務所工作，最好不要和別人保持相同的想法、生活方式，甚至飲食習慣。這樣會讓別人對你產生好(hao)感，從(cong)而(er)營造良好(hao)的辦公室(shi)氛圍。

②做個好同事

成(cheng)為一名好(hao)同(tong)事并(bing)(bing)不意(yi)(yi)味著你(ni)需要特別豐富(fu)的工作經驗。你(ni)不可能讓每個(ge)人都對你(ni)滿意(yi)(yi)，但你(ni)要尊重每個(ge)人，并(bing)(bing)且從細節上關注(zhu)他(ta)們。

首先，讓別(bie)人快樂的(de)(de)同時，自己也會(hui)感到快樂。如果你(ni)方(fang)便(bian)了別(bie)人，那(nei)你(ni)在(zai)工作生活中將擁有更多(duo)的(de)(de)機會(hui)。良(liang)好的(de)(de)交(jiao)流(liu)是(shi)輕松(song)愉(yu)快的(de)(de)辦公室(shi)生活的(de)(de)基礎。長(chang)此以(yi)往，你(ni)將享(xiang)受輕松(song)愉(yu)快的(de)(de)辦公室(shi)氛圍。

③避(bi)免辦公室沖(chong)突

在一(yi)個相對輕松(song)平和的(de)(de)工(gong)作(zuo)環(huan)境中工(gong)作(zuo)交流是(shi)(shi)件很愜(qie)意的(de)(de)事情(qing)。集體中出(chu)現(xian)一(yi)個孤僻的(de)(de)人并不是(shi)(shi)好事，這(zhe)將(jiang)使(shi)得(de)集體工(gong)作(zuo)出(chu)現(xian)困難。與同事輕松(song)愉快(kuai)地交流將(jiang)更易于營造輕松(song)愉快(kuai)的(de)(de)辦公室氛(fen)圍(wei)。

④設(she)置專屬活動區(qu)

專(zhuan)屬活動(dong)區(qu)，指的(de)是(shi)辦公(gong)室的(de)設(she)計要根據員(yuan)工日常活動(dong)需求或者自然(ran)需求提供(gong)(gong)足夠的(de)空間。這種設(she)計最先出(chu)(chu)現在(zai)歐洲和澳(ao)大利亞的(de)公(gong)司中。比如說，有專(zhuan)門提供(gong)(gong)給員(yuan)工打(da)私人電(dian)話的(de)電(dian)話亭、可以喝咖啡的(de)休(xiu)息室等，讓這些非工作活動(dong)獨立出(chu)(chu)來(lai)。

⑤變(bian)換(huan)環境，變(bian)換(huan)座位

環境(jing)的(de)變(bian)化也能(neng)夠改變(bian)那(nei)種一(yi)潭死水的(de)現象，所以(yi)多給(gei)你的(de)辦(ban)公(gong)室布置一(yi)些新(xin)的(de)景(jing)象，會讓(rang)辦(ban)公(gong)室氣氛有(you)(you)所改觀。另(ling)外，不要設置永久的(de)固定座位(wei)，雖(sui)然(ran)每個人都喜歡有(you)(you)自己(ji)的(de)一(yi)席之地(di)，但是(shi)如果能(neng)夠經常性(xing)地(di)調換一(yi)下辦(ban)公(gong)座位(wei)，就好(hao)像(xiang)上學時(shi)候的(de)換桌(zhuo)一(yi)樣，會讓(rang)人有(you)(you)一(yi)些變(bian)動(dong)的(de)活力，從而煥發辦(ban)公(gong)室精神(shen)。

4、辦公室如何相處活躍氣氛！

積極參與話(hua)(hua)題！閑話(hua)(hua)就(jiu)是(shi)能拉近人(ren)與人(ren)之間的關系，如果你(ni)不參與話(hua)(hua)題那(nei)么在(zai)別(bie)人(ren)眼中(zhong)將會是(shi)不好(hao)交談的人(ren)，所以也漸(jian)漸(jian)疏遠了(le)！

分(fen)享(xiang)食(shi)物好吃(chi)的。自古民(min)以食(shi)為天，男(nan)人(ren)靠香煙打開話題(ti)，女人(ren)靠零(ling)食(shi)，帶(dai)點特(te)產在辦公(gong)室(shi)里分(fen)享(xiang)下就能近乎了(le)！

主(zhu)動參加各類活動！每次(ci)活動如果你都(dou)不在的話，自然下次(ci)人家也不會(hui)叫你了(le)！

發揮主(zhu)導(dao)主(zhu)動！不管任何事(shi)都不是等別(bie)人(ren)的(de)，要自己主(zhu)動的(de)去跟人(ren)家說，其實是一個很(hen)簡單的(de)道理！